So funktioniert unsere Vermittlung

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Einstellung - wir begleiten Sie durch jeden Schritt des Prozesses mit unserer bewährten Methodik und persönlichen Betreuung.

Unser Vermittlungsprozess im Detail

1

Bedarfsanalyse

Persönliches Gespräch zur Definition der Anforderungen an den idealen Kandidaten.

1-2 Tage

2

Kandidatenauswahl

Gezielte Ansprache aus 3'000+ persönlich bekannten Tutoren. Max. 5 Top-Kandidaten.

1-3 Wochen

3

Interview-Prozess

Komplette Koordination von Terminen, Briefings und Feedback-Management.

1-2 Wochen

4

Einstellung

Onboarding-Begleitung. Zahlung erst nach erfolgreicher Probezeit.

Erfolgsgarantie

Unser Versprechen für langfristigen Erfolg

90-Tage-Garantie

auf alle Vermittlungen

Kostenloser Ersatz

bei Kündigung

Nachbetreuung

über die Probezeit hinaus

Kulturelle Passung

im Fokus

Jetzt Kandidatensuche starten

Unverbindliche Erstberatung in 24 Stunden

Unser Qualitätsversprechen

Warum unsere persönliche Kenntnis der Kandidaten den Unterschied macht

Vom Tutor zum Top-Kandidat: Unser mehrstufiger Qualitätsprozess

1

Aufnahmeprüfung ins Lehrernetzwerk

Start

Strenge Selektion bei Bewerbung als Tutor bei Fokus Nachhilfe

Fachliche Kompetenz prüfen
Didaktische Fähigkeiten testen
Persönlichkeit evaluieren
Referenzen überprüfen
2

Bewährung im Unterricht

3-12 Monate

1-2 Lektionen pro Woche mit individueller Anpassung an Schülerbedürfnisse

Unterrichtsqualität
Anpassungsfähigkeit
Engagement & Initiative
Vor-/Nachbereitung
3

360° Feedback-Evaluierung

Kontinuierlich

Regelmässige Bewertungen von allen Beteiligten

Eltern-Feedback
Schüler-Bewertung
Interne Beurteilung
Kommunikationsqualität
4

Top-Performer Status

Nach 6+ Monaten

Nur die Besten qualifizieren sich für Vermittlung

Exzellente Bewertungen
Nachgewiesene Erfolge
Hohe Zuverlässigkeit
Kulturelle Passung

Das macht uns einzigartig

Sie erhalten keine anonymen Lebensläufe, sondern detaillierte Einblicke in die tatsächliche Arbeitsweise - basierend auf realer Arbeitserfahrung bei uns.

Verifizierte Kompetenzen

Wir kennen die tatsächlichen Fähigkeiten aus der praktischen Arbeit - keine Selbsteinschätzungen

Reduziertes Risiko

95% Erfolgsquote bei bestandenen Probezeiten dank fundierter Vorauswahl

Zeitersparnis

Schnellere Besetzung durch vorselektierten Pool von geprüften Kandidaten

Mit geprüften Talenten durchstarten

95% Erfolgsquote bei bestandenen Probezeiten

Zeitrahmen im Überblick

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Einstellung - hier sehen Sie, wie lange jede Phase typischerweise dauert.

Tag 1-2: Erstgespräch

Telefonisches oder persönliches Briefing zu Ihren Anforderungen

30-45 Minuten
1

Woche 1-3: Kandidatensuche

Gezielte Ansprache passender Talente aus unserem Netzwerk

3-5 Kandidaten
2

Woche 2-4: Interviews

Vorstellungsgespräche mit vorselektierten Kandidaten

Nach Ihrem Zeitplan
3

Woche 3-5: Einstellung

Vertragsverhandlung und Onboarding-Unterstützung

Start möglich!
✓

Gesamtdauer: 3-5 Wochen

Je nach Komplexität der Position und Verfügbarkeit der Kandidaten. Bei dringenden Anfragen können wir den Prozess beschleunigen.

Express-Option verfügbar
90-Tage-Garantie
In 3-5 Wochen zum perfekten Kandidaten

Express-Option für dringende Bedürfnisse verfügbar

Häufige Fragen zum Ablauf

Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserem Vermittlungsprozess

Was passiert nach meiner ersten Anfrage?

Nach Ihrer Anfrage melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen:

  • Kostenloses Erstgespräch (30-45 Minuten)
  • Detaillierte Bedarfsanalyse Ihrer Anforderungen
  • Besprechung der Unternehmenskultur und Team-Dynamik
  • Erstellung eines massgeschneiderten Anforderungsprofils

Basierend auf diesem Gespräch starten wir die gezielte Kandidatensuche in unserem Netzwerk.

Wie viele Kandidaten schlagen Sie vor?

Qualität statt Quantität ist unser Prinzip:

  • 3-5 handverlesene Top-Kandidaten pro Position
  • Jeder Kandidat wurde von uns persönlich geprüft
  • Nachweisliches Interesse an Ihrer Stelle
  • Detaillierte Kandidatenprofile mit unserer persönlichen Einschätzung

Sie erhalten nur Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Position und Unternehmenskultur passen.

Wann entstehen Kosten für uns?

Erst nach erfolgreicher Probezeit! Unser erfolgsbasiertes Modell:

  • CHF 7'000.- zzgl. MwSt. einmalig
  • Zahlung nur bei bestandener Probezeit
  • Keine Vorauszahlungen oder versteckte Kosten
  • 90-Tage-Erfolgsgarantie inklusive

Die Erstberatung und Bedarfsanalyse sind immer kostenlos und unverbindlich.

Was ist, wenn ein Kandidat in der Probezeit kündigt?

Unsere 90-Tage-Erfolgsgarantie gibt Ihnen Sicherheit:

  • Kostenloser Ersatz bei Kündigung in den ersten 90 Tagen
  • Keine Zusatzkosten für die Nachbesetzung
  • Gemeinsame Analyse der Kündigungsgründe
  • Angepasste Kandidatensuche basierend auf den Erkenntnissen
  • 95% unserer Vermittlungen bestehen die Probezeit erfolgreich

Können Sie auch Teilzeit oder Praktikumsstellen besetzen?

Ja, wir vermitteln flexibel nach Ihren Bedürfnissen:

  • Vollzeitstellen: Absolventen und erfahrene Fachkräfte
  • Teilzeitstellen: Ideal für Studierende im Master
  • Praktika: Ab 6 Monaten Dauer
  • Werkstudenten: 20-40% während des Studiums
  • Projektbasiert: Für spezifische Aufgaben

Viele unserer Tutoren sind noch im Studium und suchen genau solche flexiblen Einstiegsmöglichkeiten.

Wie läuft der Interview-Prozess ab?

Wir koordinieren den gesamten Interview-Prozess für Sie:

  • Terminkoordination zwischen Ihnen und den Kandidaten
  • Vorbereitung der Kandidaten auf das Gespräch
  • Bereitstellung aller relevanten Unterlagen
  • Nachbereitung und Feedback-Einholung
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Sie können sich voll auf die Gespräche konzentrieren - wir kümmern uns um die Organisation.

Wie unterscheidet sich Ihr Prozess von klassischen Headhuntern?

Der entscheidende Unterschied liegt in unserer persönlichen Kenntnis:

  • Wir kennen jeden Kandidaten aus ⌀ 1 Jahr Zusammenarbeit
  • Verifizierte Arbeitsweise statt anonyme Lebensläufe
  • Empfehlung von Arbeitgeber zu Arbeitgeber
  • Keine Massenversände oder Datenbank-Matching
  • Persönliche Einschätzung basierend auf realer Erfahrung

Welche Informationen benötigen Sie von uns?

Für eine erfolgreiche Vermittlung benötigen wir:

  • Detaillierte Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
  • Informationen zur Unternehmenskultur und zum Team
  • Gehaltsrahmen und Benefits
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Firma
  • Besonderheiten der Position oder des Arbeitsumfelds

Je genauer wir Ihre Bedürfnisse verstehen, desto besser können wir die perfekten Kandidaten identifizieren.

Können Sie auch kurzfristig Kandidaten liefern?

Dank unseres aktiven Netzwerks können wir auch bei dringenden Anfragen helfen:

  • Express-Service für dringende Besetzungen möglich
  • Erste Kandidatenvorschläge innerhalb von 48-72 Stunden
  • Beschleunigter Interview-Prozess
  • Prioritäre Behandlung bei Zeitdruck

Sprechen Sie uns auf Ihre zeitlichen Anforderungen an - wir finden eine Lösung!

Bereit für Ihren perfekten Kandidaten?

Starten Sie jetzt Ihren effizienten Vermittlungsprozess. Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.

Zahlung erst nach erfolgreicher Probezeit
90-Tage-Erfolgsgarantie
Geprüfte Kandidaten aus 3'000+ Talenten

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